Liderazgo en Odontología: Así se vivió el 2° Encuentro de Profesionales de RedSalud

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Liderazgo en Odontología: Así se vivió el 2° Encuentro de Profesionales de RedSalud


La Dirección Nacional Odontológica RedSalud celebró el 2º Encuentro de Gestión y Liderazgo, una instancia única para los profesionales del área, enfocada en fortalecer la conexión entre colegas, reconocer el talento y potenciar el desarrollo profesional. Reafirmando así el compromiso con el crecimiento y orgullo de su equipo odontológico.

Vocación y Desarrollo: El objetivo del encuentro

Para la Directora Odontológica Nacional de RedSalud, Dra. Carolina Pattillo, este segundo encuentro fue una oportunidad clave para conectar con directores y odontólogos de distintas regiones, compartir experiencias y abordar temas que impactan directamente en la práctica clínica.

"Estas instancias no solo representan un reconocimiento a la labor, sino también una invaluable oportunidad de aprendizaje en un tema tan relevante como la gestión y el liderazgo, fundamentales hoy para diferenciarse y enfocar adecuadamente la atención al paciente", señaló la directora.

El encuentro constituye una de las diversas estrategias de las Clínicas Dentales RedSalud para fortalecer su compromiso con la mejora continua y la excelencia, entre las cuales destacan:

  • Reconocimiento al desempeño
  • Fomento de la educación continua
  • Vivencia de los valores institucionales
  • Ambiente de confianza y colaboración
  • Actualización constante

Negociación e Influencia: Los aprendizajes clave de Alejandro Kei

Uno de los momentos más esperados fue la charla del experto en liderazgo e innovación Alejandro Kei, quien entregó herramientas para potenciar habilidades de comunicación, negociación e influencia, aplicables al trabajo clínico y al liderazgo de equipos.

“Fue una experiencia enriquecedora que nos recordó la esencia de nuestra labor: no solo somos constructores de sonrisas, sino también reformuladores de vidas”, expresó la Dra. Pattillo.

Entre los conceptos más destacados, Kei presentó el acrónimo TRUST (confianza, en inglés), una idea que resonó en los asistentes.

“La confianza es el pilar sobre el cual se construye la relación con cada paciente, permitiéndonos no solo restaurar su salud bucal, sino también su autoestima y bienestar general”, destacó la directora.

Reconocimiento al Talento: Celebrando el Día del Odontólogo

La jornada incluyó una emotiva ceremonia de premiación por el Día del Odontólogo, que destacó la entrega y excelencia de quienes aportan diariamente al bienestar bucal de miles de personas.

“Este reconocimiento va más allá de un simple galardón; es un tributo a la pasión y al esfuerzo de quienes entregan lo mejor de sí en cada atención. Buscamos destacar la constancia, la innovación y la calidez humana que caracterizan a nuestros equipos”, comentó la Dra. Pattillo.

Para la directora, estos espacios son esenciales para fortalecer el orgullo de pertenecer a una red que comparte un propósito común:

“Recordamos que somos parte de una comunidad cohesionada, unida por un propósito común: mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes”, añadió.

El valor del Networking y la comunidad

El encuentro también fomentó la conexión entre profesionales de distintas regiones, promoviendo el trabajo colaborativo y la construcción de comunidad.

“El networking es esencial. Nos permite compartir conocimientos, aprender unos de otros y generar nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de RedSalud”, subrayó la Dra. Pattillo.

Mirada al futuro

Para los siguientes años, la directora proyecta un área odontológica en constante evolución, impulsada por la innovación y la transformación digital.

“El objetivo es seguir creciendo a través de la fidelización y la excelencia en cada experiencia de atención”, afirmó.

Por último, el mensaje que dejó para los odontólogos que están considerando unirse a RedSalud fue:

“Aquí encontrarán una organización que valora el aprendizaje, la colaboración y la vocación por brindar cuidado con la más alta calidad y calidez humana”.

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